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“友善企業”建設是“友善城市”建設的重要一環。力嘉國際集團作為東莞市橋頭鎮重點打造的“友善企業”示范點，已先后在產業園區內大力推進城市面貌建設、人的精神面貌和社會道德風尚，不斷提升員工的文化素質與工作能力，營造和諧友善的廠區氛圍，打造名副其實的微友樂善生活圈。
力嘉推動企業內友善企業建設氛圍建設
一、從員工之家方面，將新入職的同事每周定期組織參觀包裝印刷博物館、包裝設計展廳、觀看5D電影等，提高員工在公司的歸屬感，促進員工健康積極的工作和生活。
▲新員工參觀包裝印刷博物館
二、從企業關愛員工方面，關注員工子女上學問題，與東莞理工學校合作，給予我司職工2018年若干個招生名額。并定期為員工做體檢，在三八婦女節、端午節、中秋節等派發紅包、粽子月餅等，每月定期舉辦員工生日會、車間安全生產培訓、外出素質拓展等活動。
▲員工定期進行體檢
▲員工參與中秋聯歡晚會
▲員工新春福利
▲員工每月生日會舉辦
三、公司組織交流會，關注員工的身體健康狀況及心理，設有醫務室等。另外，公司成立了力嘉學院，打造學習型組織，激勵公司員工不斷進取。
▲力嘉學院啟動儀式
▲《我是讀書人》分享交流活動
▲組織員工外出拓展
▲組織員工外出拓展
▲組織員工不定時外出學習
▲組織員工不定時外出學習
四、開展友善聯誼交流活動，參與橋頭油菜花節、荷花節舉辦的一系列文娛活動，吸引員工及周邊居民積極參與，讓力嘉文化走進千家萬戶。
▲力嘉集團為高考優秀學子頒發獎學金
▲力嘉集團參與橋頭油菜花節活動
▲東部園區青年大學生創新創業交流活動
▲2018力嘉入駐企業聯誼會
▲于光老師設計分享交流會
▲王炳南老師進行設計分享
▲賈思源老師設計分享活動
▲青年創業就業沙龍分享
▲參與橋頭荷花節紙服裝走秀
▲參與橋頭荷花節熒光夜跑活動
▲“護航青春·性教育計劃”在我園舉辦
▲“遇見暖流”2018年橋頭關愛留守兒童夏令營
▲“學說話、講故事、談感受”百姓宣講活動進園區
▲橋頭鎮小學同學們學習印刷造紙文化
▲院校團體前來參觀交流
五、打造友善園區，樹立特色品牌。推進友善企業建設，打造包裝印刷博物館、包裝設計展廳等公益性展館及展廳，弘揚中國優秀傳統文化。
▲包裝印刷博物館
▲包裝設計展廳
▲蘋果樹創客空間
▲籃球場、健身場所
六、從制定企業廠訓或宣傳欄方面，把友善等核心價值觀的要求細化，并融入進場訓，櫥窗欄、企業報、宣傳畫中，切實以企業價值理念、以友善等為核心價值觀，讓友善融入工作。
▲友善內容櫥窗欄
▲友善企業宣傳廣告
我們將繼續堅持以點帶線，總結每一步的推廣經驗，扎實有序推進，確保各項工作落到實處，起到引領示范性作用。
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